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Comece examinando a presença online de um agente. Verifique o site e as contas de mídia social e dê uma olhada nas avaliações on-line também. Não se preocupe com uma ou duas críticas negativas, mas mais do que isso pode ser uma bandeira vermelha. Certifique-se de verificar com o regulador de imobiliária do seu estado para confirmar se um agente que você está considerando é licenciado ou descobrir se ele possui alguma ação disciplinar. Você também pode examinar os candidatos que está entrevistando no site do Better Business Bureau local para ver se eles receberam alguma reclamação.
Entreviste pelo menos três agentes – Uma entrevista é sua oportunidade de ter uma noção do estilo e da experiência do agente. Em última análise, você está procurando alguém que esteja familiarizado com sua área específica e entenda seu orçamento e necessidades. “Veja como sua proposta é polida e profissional”, diz Katherine Hutt, presidente e fundadora da Nautilus Communications e ex-diretora de comunicações do Better Business Bureau. “Quanto mais esforço eles colocarem em uma apresentação para você, mais esforço eles colocarão nas apresentações quando estiverem trabalhando para você.
Você quer alguém que seja realmente experiente. As perguntas a serem feitas incluem há quanto tempo eles são corretores de imóveis, se trabalham em período integral ou meio período, quantos clientes têm atualmente e quanto tempo normalmente trabalham com compradores para fechar uma casa. Também é uma boa ideia perguntar a faixa de preço típica e bairros de casas que eles ajudam seus compradores a encontrar, como eles ajudam os compradores a se manterem competitivos neste mercado e quais são suas taxas de comissão.
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